филиалов

сотрудника, включая врачей и медсестер

стран

1

МИССИЯ

Как мы строим культуру:

ЦЕННОСТИ

Ценности компании — это принципы, которыми компания руководствуется во внутренней и внешней коммуникации с сотрудниками, партнерами, клиентами

Забота и клиенто-центричность

Здоровье, безопасность и комфорт каждого пациента — в центре всех решений. Мы искренне заботимся, а не просто лечим.

Мы ведём бизнес прозрачно, не даём ложных обещаний и всегда соблюдаем договорённости — с клиентами, партнёрами и внутри команды.

Открытость и честность

Каждый наш партнер — часть единой экосистемы. Мы растём вместе и усиливаем друг друга

Партнёрство, а не формальность

Оптимизм и энергия

Мы не просто восстанавливаем здоровье — мы возвращаем энергию. Сами живём с кайфом и работаем, чтобы клиенты и партнёры чувствовали то же.

Мы упрощаем сложное: процедуры, управление, маркетинг. Используем цифровые решения, чтобы команда сосредоточилась на главном — людях.

Простота и технологичность

Ответственность за результат

Мы не перекладываем проблемы — мы решаем их. За каждым успехом клиники стоит конкретный человек, команда и бренд.

Мы растим внутри компании экспертов и лидеров. Поддерживаем инициативу, помогаем партнёрам масштабироваться и делиться опытом.

Развитие и предпринимательство

Инновации и эффективность

Мы используем проверенные современные технологии, постоянно улучшаем продукт, внедряем ИИ и автоматизацию ради пользы клиента и эффективности бизнеса.

Мы работаем только с квалифици-рованными специалистами, следуем медицинским стандартам и сохраняем высокое качество на каждом этапе — от продукта до сервиса.

Профессионализм и медицинская этика

Использование биохакинг-технологий и современных инфузионных методик.

Индивидуальный подход к каждому пациенту, особая продуктовая линейка.

Обучение здоровому образу жизни и профилактика через комплексные программы.

С каждым днем мы продолжаем развиваться и улучшать качество наших услуг. Мы гордимся тем, что можем заниматься тем, что помогает людям, и надеемся, что вы поделитесь нашей страстью к медицине и заботе о здоровье.

Топ- менеджмент

СЕО:
Исламов Тимур

Коммерческий Директор:
Халиков Эльдар

Директор по франчайзингу:
Капустин Владимир

Руководитель отдела маркетинга:
Ахмет Тэя

HR:
Сергеев Александр

Политика направлена на создание здоровой рабочей атмосферы, способствующей честности, уважению и взаимопониманию

Мы строго следим за соблюдением стандартов безопасности на рабочем месте для защиты здоровья как сотрудников, так и пациентов

Все сотрудники должны соблюдать законодательство, регулирующее бизнес, и внутренние правила компании

Независимо от должности, основными принципами нашего взаимодействия являются уважение, вежливость и доброжелательность.
Важно оперативно реагировать на письменные запросы, так как это может повлиять на скорость решения ситуации

Мы стремимся к комфортному общению, поэтому выбор формы обращения зависит от ваших предпочтений и договоренностей с коллегами или руководством. Жестких правил здесь нет.

Основные принципы — аккуратность и уместность. Для сотрудников, работающих удаленно, стиль кэжуал является нормой: допускается ношение повседневной и комфортной одежды без строгих требований к дресс-коду.

Основное общение в нашей команде происходит через мессенджер Telegram. Этот сервис позволяет нам создать как общие, так и личные чаты, что делает коммуникацию удобной и гибкой. В общих чатах мы обсуждаем командные проекты, делимся новостями и проводим мозговые штурмы. Личные чаты позволяют быстро решать вопросы и обмениваться информацией в приватном формате. Telegram также поддерживает обмен файлами, голосовыми сообщениями и видеозвонками, что способствует более продуктивному взаимодействию между коллегами.

Амо СРМ — это система управления взаимоотношениями с клиентами, специально разработанная для отдела продаж. Этот инструмент помогает нам организовать работу с клиентами, отслеживать сделки и управлять продажами на всех этапах. С помощью Амо СРМ мы можем вести учет взаимодействий с клиентами, фиксировать важные моменты и планировать следующие шаги. Интуитивно понятный интерфейс и мощные аналитические инструменты делают процесс продаж более прозрачным и эффективным, что позволяет нам достигать лучших результатов.

Битрикс24 — это многофункциональная платформа, которая служит основным инструментом для управляющей компании. Мы используем Битрикс24 для постановки задач, контроля их выполнения и управления проектами. Система позволяет создавать, назначать и отслеживать задачи в режиме реального времени, что упрощает процесс координации работы команды. Кроме того, Битрикс24 включает в себя инструменты для совместной работы, такие как календарь, документы и чаты, что способствует более эффективному взаимодействию между всеми участниками проекта.

Регулярные семинары по повышению квалификации и освоению новых технологий.

Опытные коллеги станут вашими наставниками, помогая вам расти и развиваться внутри компании.

Командные игры и тренинги для улучшения взаимопонимания и взаимодействия в команде.

Праздничные мероприятия для отмечания успехов и достижения целей.

Мы активно проводим мероприятия для сотрудников, такие как: